{"id":102624,"date":"2022-10-31T15:27:46","date_gmt":"2022-10-31T19:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/desafios-de-la-salud-conductual-de-los-bomberos\/"},"modified":"2025-12-03T14:53:50","modified_gmt":"2025-12-03T19:53:50","slug":"desafios-de-la-salud-conductual-de-los-bomberos","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/desafios-de-la-salud-conductual-de-los-bomberos\/","title":{"rendered":"Desaf\u00edos de la salud conductual de los bomberos"},"content":{"rendered":"
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La extinci\u00f3n de incendios no solo es una de las profesiones m\u00e1s peligrosas f\u00edsicamente, sino que \u201cla vocaci\u00f3n\u201d tambi\u00e9n puede tener un alto costo para la salud mental, lo que hace que los bomberos se sientan abrumados, infravalorados y, a menudo, alejados de sus familias.<\/p>\n<\/div>

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Este estado mental, a menudo llamado \u201cagotamiento,\u201d puede arruinar la carrera de un bombero, afectar a las compa\u00f1\u00edas de bomberos y amenazar la vida familiar.<\/p>\n<\/div>

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La AIB ha convertido la salud conductual de los bomberos en una prioridad m\u00e1xima, abriendo el primer Centro de Excelencia de la AIB para el Tratamiento y la Recuperaci\u00f3n de la Salud Conductual<\/a>, \u00fanico en su tipo, y lanzando una capacitaci\u00f3n de apoyo entre compa\u00f1eros para ayudar a los miembros a detectar y abordar los problemas de salud conductual.<\/p>\n<\/div>

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\u201cLos bomberos y param\u00e9dicos resueltos que conforman este gran sindicato se enfrentan diligentemente al peligro y al trauma en cada turno mientras protegen a sus comunidades, y ahora sabemos que esto tiene un costo emocional. No podemos ignorar el gran desaf\u00edo de la salud conductual en nuestras filas. Se lo debemos a nuestros miembros y se lo debemos a sus familias\u201d, dice el presidente general Edward Kelly.<\/p>\n<\/div>

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Estos esfuerzos se est\u00e1n acelerando, con la apertura prevista de un segundo Centro de Excelencia de la AIB en la costa oeste en el primer trimestre de 2023 para ayudar a gestionar la creciente demanda dentro del servicio de bomberos para el tratamiento de la salud conductual. El Centro de Excelencia original en Upper Marlboro, Maryland, en las afueras de Washington, D.C., ha estado reservado casi a su m\u00e1xima capacidad, habiendo tratado y dado de alta a m\u00e1s de 2200 miembros en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. <\/p>\n<\/div>

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En Canad\u00e1, la AIB ha entablado una colaboraci\u00f3n con Edgewood Health Network<\/a> (EHN), el proveedor l\u00edder en Canad\u00e1 de servicios de tratamiento de salud conductual, para ayudar a tratar a los miembros de la AIB.<\/p>\n<\/div>

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\u201cTenemos siete instalaciones en todo Canad\u00e1 que ofrecen terapia para pacientes hospitalizados, terapia para pacientes ambulatorios y varios programas especializados\u201d, dijo el director nacional de desarrollo comercial de Edgewood Health Network (EHN) de Canad\u00e1, Darrin Taylor, durante una mesa redonda sobre salud conductual en la Convenci\u00f3n de la AIB de 2022 en Ottawa, Canad\u00e1. \u201cTener m\u00faltiples instalaciones a nuestra disposici\u00f3n ayuda a evitar las listas de espera. Si un bombero est\u00e1 en crisis pero el centro m\u00e1s cercano est\u00e1 lleno, EHN escoltar\u00e1 a ese bombero a una instalaci\u00f3n con una vacante.\u201d <\/p>\n<\/div>

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Taylor tambi\u00e9n habl\u00f3 sobre otro beneficio importante que ofrece EHN, que es la atenci\u00f3n posterior al tratamiento. \u201cSi no continuamos monitoreando a nuestros pacientes, no hemos brindado la atenci\u00f3n suficiente y el paciente puede retroceder\u201d, dijo. <\/p>\n<\/div>

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A pesar de la clara necesidad de m\u00e1s servicios y recursos de salud conductual, muchos miembros de la AIB y l\u00edderes afiliados se han enfrentado a desaf\u00edos para convencer a los empleadores de que ayuden a financiar el tratamiento. La AIB espera que una nueva serie de datos cient\u00edficos ayude a los afiliados a negociar con \u00e9xito los servicios de salud conductual en sus contratos. <\/p>\n<\/div>

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La AIB llev\u00f3 a cabo un estudio en toda la membres\u00eda, \u201cEl estudio Combust de la AIB\u201d, para determinar en qu\u00e9 medida los bomberos y param\u00e9dicos est\u00e1n experimentando s\u00edntomas de salud conductual, incluido el agotamiento. Los resultados de esta encuesta proporcionar\u00e1n evidencia detallada del alcance de este desaf\u00edo de salud conductual, datos reales que los afiliados pueden mostrar a los empleadores para negociar las condiciones de trabajo. <\/p>\n<\/div>

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Kevin McCann, presidente de Coventry, RI Local 3372, dice que su departamento ha estado trabajando una semana laboral de 56 horas desde que comenz\u00f3 la pandemia de COVID-19, y que esto ha tenido un claro costo para los miembros.<\/p>\n<\/div>

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\u201cEstamos teniendo problemas con la retenci\u00f3n aqu\u00ed en Coventry porque somos la \u00fanica ciudad en Rhode Island con este horario tan duro\u201d, dice McCann, de quien a menudo se espera que registre horas extras por un total de 72 horas y, a veces, 96 horas por semana. \u201cCuando llego a casa los s\u00e1bados, tengo que ponerme al d\u00eda con el sue\u00f1o, as\u00ed que me pierdo algunas cosas familiares.\u201d <\/p>\n<\/div>

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McCann agrega que un miembro del Local 3372 ha estado experimentando un trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico (TEPT) luego de una dif\u00edcil llamada de emergencia relacionada con la RCP. Not\u00f3 que el incidente de la llamada estaba afectando al miembro, quien busc\u00f3 ayuda del empleador. McCann dice que el Departamento de Bomberos de Coventry ha negado la solicitud del miembro de tiempo libre y tratamiento. <\/p>\n<\/div>

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McCann anim\u00f3 a los bomberos de Coventry a realizar la encuesta del Estudio Combust. \u201cTenemos un contrato que se avecina pronto donde surgir\u00e1 el horario de turnos y necesitamos poder demostrar lo que este horario nos est\u00e1 haciendo, y esta ciudad necesita entender que necesitamos servicios de salud mental.\u201d <\/p>\n<\/div>

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\u201c\u00bfTenemos un problema de agotamiento? Escuchamos anecd\u00f3ticamente que s\u00ed, y esta encuesta nos ayudar\u00e1 a hablar con mayor confianza\u201d, dice la Dra. Suzy Gulliver, consultora de salud conductual de la AIB y directora del Warrior Research Institute en S&W Healthcare System. \u201cCualquiera que sea lo que nos muestre la encuesta, nos informar\u00e1 d\u00f3nde est\u00e1n los puntos cr\u00edticos y nos dar\u00e1 objetivos para el cambio.\u201d <\/p>\n<\/div>

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El Estudio Combust de la AIB busca profundizar en los problemas de la salud conductual de los bomberos, luego de una encuesta en 2018 coproducida por la AIB y NBC que encontr\u00f3 que los bomberos en todo el servicio de bomberos estaban experimentando problemas de salud mental, y la mayor\u00eda indic\u00f3 que sus departamentos de bomberos no estaban abordando suficientemente el problema.<\/p>\n<\/div>

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La AIB envi\u00f3 inicialmente la encuesta del Estudio Combust a los miembros este verano y, para el 5 de agosto, m\u00e1s de 5000 miembros la hab\u00edan completado. El cuestionario en l\u00ednea de 12 minutos profundiz\u00f3 en los impactos que problemas como la pandemia de COVID-19, los turnos de 72 horas y las horas extras obligatorias est\u00e1n teniendo en la moral y la salud mental de los bomberos. <\/p>\n<\/div>

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Gulliver se\u00f1ala que la AIB est\u00e1 expandiendo sus esfuerzos para tratar a los miembros con problemas de salud conductual con Project Access, un servicio de telesalud que se ha probado con 84 pacientes. La idea de la telesalud surgi\u00f3 de la pandemia de COVID-19, ya que los proveedores m\u00e9dicos y los usuarios aceptaron r\u00e1pida y ampliamente el uso de la telemedicina. Gulliver espera agregar m\u00e1s profesionales de telesalud a Project Access seg\u00fan sea necesario. <\/p>\n<\/div>

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Mientras tanto, la AIB est\u00e1 expandiendo sus planes de estudio de capacitaci\u00f3n en salud conductual para ayudar a los miembros a continuar su recuperaci\u00f3n exitosa despu\u00e9s del tratamiento y para ayudar a los especialistas externos en salud conductual a comprender mejor los desaf\u00edos y el estr\u00e9s \u00fanicos que enfrentan los bomberos y param\u00e9dicos en el trabajo.<\/p>\n<\/div>

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Ayudar a los miembros en la recuperaci\u00f3n es un curso de dos horas a su propio ritmo para el personal del servicio de bomberos que desea apoyar a un miembro que est\u00e1 participando actualmente o que ha completado recientemente el tratamiento para un trastorno de salud mental o uso de sustancias. El curso cubre los problemas comunes de salud conductual en el servicio de bomberos, los niveles de tratamiento de salud conductual y las estrategias para que las personas y los l\u00edderes afiliados apoyen a los miembros en la recuperaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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El especialista en salud conductual de la AIB, Scott Robinson, dice que la idea del curso surgi\u00f3 cuando m\u00e1s miembros de la AIB completaron el tratamiento en el Centro de Excelencia y luego regresaron al trabajo. \u201cLos l\u00edderes afiliados realmente quer\u00edan asegurarse de que los miembros despu\u00e9s del tratamiento regresaran a un entorno de trabajo que fuera \u00fatil y los apoyara\u201d, dice. \u201cQueremos poder decirles a otros bomberos c\u00f3mo pueden apoyar a un compa\u00f1ero miembro en la recuperaci\u00f3n.\u201d <\/p>\n<\/div>

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El tratamiento de los miembros del servicio de bomberos en entornos de salud conductual ser\u00e1 un curso presencial de dos d\u00edas para profesionales de la salud mental con licencia que tratar\u00e1n a bomberos y param\u00e9dicos. El primer d\u00eda consistir\u00e1 en trabajo en clase aprendiendo sobre el trabajo de respuesta a emergencias y la cultura \u00fanica que existe en los parques de bomberos. El segundo d\u00eda del curso ser\u00e1 un FIRE OPS 101 donde los profesionales de la salud mental se pondr\u00e1n equipo de protecci\u00f3n y realizar\u00e1n varias simulaciones de respuesta a emergencias. <\/p>\n<\/div>

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\u201cHemos descubierto al hablar con muchos miembros que buscan tratamiento de salud mental que demasiados especialistas en salud mental simplemente no est\u00e1n preparados para manejar los problemas de los bomberos y no pueden ayudarlos con \u00e9xito\u201d, dice la coordinadora cl\u00ednica del Programa de Salud Conductual de la AIB, Lauren Kosc, quien, junto con Robinson, realizar\u00e1 la primera entrega de este curso este oto\u00f1o.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":102625,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-102624","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/102624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/102624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}