{"id":101080,"date":"2023-12-05T21:33:41","date_gmt":"2023-12-06T02:33:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/los-bomberos-de-boeing-de-st-louis-obtienen-una-gran-victoria-durante-las-negociaciones-contractuales\/"},"modified":"2025-07-15T13:05:56","modified_gmt":"2025-07-15T17:05:56","slug":"los-bomberos-de-boeing-de-st-louis-obtienen-una-gran-victoria-durante-las-negociaciones-contractuales","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/los-bomberos-de-boeing-de-st-louis-obtienen-una-gran-victoria-durante-las-negociaciones-contractuales\/","title":{"rendered":"Los bomberos de Boeing de St. Louis obtienen una gran victoria durante las negociaciones contractuales"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>El cap\u00edtulo local I-66 de los bomberos de Boeing de St. Louis, Missouri, ha ganado un nuevo contrato tras enfrentarse a las amenazas de un cierre patronal por parte de una de las mayores corporaciones del mundo. El nuevo contrato de 4 a\u00f1os incluye un aumento de hasta el 34 por ciento en los salarios durante la vigencia del acuerdo, y los miembros ahora recibir\u00e1n el pago por cada hora de sus turnos de 24 horas.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>El vicepresidente del 7\u00ba Distrito de AIB, Ricky Walsh, elogi\u00f3 el acuerdo como \u201cun trabajo bien hecho por todos los involucrados\u201d. Un esfuerzo unificado de AIB, el liderazgo del 7\u00ba Distrito, el Consejo de Bomberos del Estado de Washington, el Consejo Estatal de Bomberos de Missouri (MSCFF) y varios grupos laborales entregaron el nuevo contrato frente a las repetidas amenazas de Boeing. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cFelicitaciones a Boeing Local I-66 por perseverar en esta dura batalla y negociar un contrato s\u00f3lido\u201d, dijo Walsh. \u201cEste sindicato demostr\u00f3 que si se mantiene fuerte y unido, las grandes empresas como Boeing no tienen todo el poder. Gracias al Presidente General Kelly, al Secretario-Tesorero L\u00edma y a toda nuestra Junta Ejecutiva, que votaron a favor de apoyar una huelga si fuera necesario.\u201d <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Local I-66 representa los intereses de los bomberos, inspectores y tenientes de las instalaciones de Boeing en St. Louis, Lake City, Missouri y el estado de Washington. Boeing Company est\u00e1 valorada en m\u00e1s de 140.000 millones de d\u00f3lares. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cNos complace que se escuchen nuestras voces y el contrato favorable resultante\u201d, dijo el presidente de Local I-66, Casey Yeager. \u201cLa empresa ahora sabe que haremos lo que sea necesario para asegurar que nuestros miembros obtengan salarios justos, beneficios y, sobre todo, un trato justo. Agradezco al Presidente General Kelly y al compromiso de AIB de asegurarnos todos los recursos que necesitamos para tener \u00e9xito.\u201d <\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter\" id=\"attachment_115103\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/BoeingNegotiations-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-115103\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">El vicepresidente del distrito Walsh y el presidente de Boeing Local I-66, Yeager, con otros miembros del equipo de negociaci\u00f3n<\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Los miembros de I-66 de St. Louis hab\u00edan estado lamentablemente mal pagados durante gran parte del CBA anterior, que no ten\u00eda en cuenta la inflaci\u00f3n. Esto hizo que los salarios fueran uno de los temas prioritarios durante las negociaciones. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>El sindicato local tambi\u00e9n estaba presionando para que se les pagara por sus turnos completos de 24 horas. Al igual que algunos otros empleadores del sector privado, Boeing hist\u00f3ricamente se hab\u00eda negado a pagar a sus bomberos por las horas de turno en las que pod\u00edan estar durmiendo. Este contrato reci\u00e9n negociado, que incluye el pago por las horas de turno completas, resultar\u00e1 en un aumento salarial promedio del 22 por ciento.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Boeing se atrincher\u00f3 durante las conversaciones, neg\u00e1ndose inicialmente a ceder en los salarios o en el pago de las 24 horas completas. La compa\u00f1\u00eda envi\u00f3 una carta de cierre patronal a Local I-66, en efecto, una demanda de t\u00f3malo o d\u00e9jalo vinculada a su \u00faltima oferta. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Walsh, que hab\u00eda estado presente durante los \u00faltimos d\u00edas de las negociaciones, se puso en contacto con el Presidente General Edward Kelly para ayudar a reunir el apoyo de los sindicatos y los consejos laborales.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cEste sindicato no se echa atr\u00e1s en una pelea, incluso si es contra una gran empresa como Boeing\u201d, dijo Kelly. \u201cAIB, junto con el resto del movimiento obrero, estaba preparado para utilizar todo el peso de sus recursos para apoyar a nuestros hermanos y hermanas en St. Louis.\u201d <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Los grupos laborales se solidarizaron con los bomberos de I-66, enviando cartas a Boeing notificando a la empresa sus posturas.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Dado que un cierre patronal habr\u00eda obligado esencialmente a los miembros del sindicato a ir a la huelga, los l\u00edderes de AIB 7\u00ba Distrito, MSCFF e I-66 tambi\u00e9n lanzaron un fondo para ayudar a los miembros con las facturas si eran encerrados. El objetivo era recaudar 80.000 d\u00f3lares. Ya estaban a mitad de camino cuando Boeing retir\u00f3 sus amenazas.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>A un d\u00eda de que el cierre patronal entrara en vigor, Boeing acord\u00f3 un contrato de cuatro a\u00f1os con aumentos y pago por el turno completo de 24 horas.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>La victoria fue agridulce para el equipo de Local I-66 porque J.T. Boothman, un miembro que escribi\u00f3 la mayor\u00eda de las propuestas mientras recib\u00eda tratamiento para el c\u00e1ncer, muri\u00f3 durante las negociaciones.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Yeager, el presidente de Local I-66, dijo que el sindicato \u201cno podr\u00eda haber negociado con \u00e9xito este contrato sin \u00e9l\u201d.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Boothman, que dedic\u00f3 su vida al servicio como param\u00e9dico y bombero, ten\u00eda 57 a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":101081,"menu_order":0,"template":"","tags":[159,171,160],"class_list":["post-101080","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-derechos-laborales","tag-negociacion-colectiva","tag-victorias-laborales"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/101080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/101080\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}