General President Edward Kelly se unió a la Secretaria de Trabajo de EE. UU., Lori Chavez-DeRemer, para anunciar el Programa de Aprendizaje de Bomberos y Servicios Médicos de Emergencia de IAFF, un nuevo aprendizaje federal para aquellos interesados en una carrera en el servicio de bomberos.
El programa –el primero de su tipo para el servicio de bomberos– está destinado a abordar los continuos desafíos de reclutamiento que los departamentos de bomberos de todo el país han enfrentado en los últimos años. Chavez-DeRemer y Kelly anunciaron la noticia en una ceremonia de firma en el edificio Frances Perkins del Departamento de Trabajo en Washington, D.C.
«Al celebrar el Día Nacional del Aprendizaje, qué ocasión tan apropiada para lanzar el primer programa de aprendizaje para bomberos y paramédicos en los Estados Unidos. Este programa no solo proporcionará a los bomberos de todas las jurisdicciones una base de habilidades, sino que permite a los jefes de bomberos adaptar su entrenamiento a los peligros específicos que tienen en sus jurisdicciones, algo que es increíblemente importante», dijo Kelly. «Esta es una era completamente nueva para el servicio de bomberos de EE. UU.»
Chavez-DeRemer hizo eco de las palabras de Kelly, enfatizando la necesidad de que los departamentos cuenten con suficientes bomberos debidamente capacitados para mantener la seguridad pública.
«Una y otra vez, IAFF ha demostrado un fuerte compromiso con el avance de los derechos, la seguridad y el futuro de los bomberos, trabajadores médicos de emergencia y rescatistas. Los aprendizajes registrados como estos aseguran que los respondedores tengan capacidades mejoradas que ayuden a prevenir daños y mejorar la salud y seguridad general», dijo ella.
«Programas como el suyo están reforzando las protecciones adecuadas para evitar tragedias y construir un futuro donde todos permanezcan seguros. Por eso estoy tan emocionada de ser parte de esta ceremonia de firma hoy».
El nuevo programa será registrado federalmente a través del Departamento de Trabajo (DOL), creando un medio accesible y rentable para reclutar, contratar, capacitar y retener a futuros bomberos y proveedores de servicios médicos de emergencia (EMS).
Al celebrar el Día Nacional del Aprendizaje, qué ocasión tan apropiada para lanzar el primer programa de aprendizaje para bomberos y paramédicos en los Estados Unidos.
General President Edward Kelly
Los programas de aprendizaje registrados federalmente juegan un papel crítico en asegurar la preparación de la fuerza laboral en los EE. UU. al proporcionar vías accesibles para la certificación y capacitación de individuos que de otra manera podrían no tener los recursos para perseguirlas.
El programa es la culminación de conversaciones entre IAFF y la Asociación Internacional de Jefes de Bomberos sobre la necesidad de reclutar y retener una fuerza laboral calificada en los servicios de bomberos y emergencias. El liderazgo de Bomberos y EMS de DC asistió al anuncio con la clase actual de reclutas del departamento, y Bomberos y Rescate de Fairfax (VA) se unió al evento con miembros de su programa de cadetes de secundaria.
«Junto con los jefes de bomberos, lanzamos este concepto para impulsar las filas del servicio de bomberos estadounidense», dijo Kelly.
Con el anuncio, IAFF ahora podrá coordinar mejor los programas de aprendizaje estatales previamente existentes para personal de bomberos y EMS bajo su registro federal, expandiendo el apoyo federal y las oportunidades de financiación para estos afiliados.
Una y otra vez, IAFF ha demostrado un fuerte compromiso con el avance de los derechos, la seguridad y el futuro de los bomberos, trabajadores médicos de emergencia y rescatistas.
Secretaria de Trabajo de EE. UU. Lori Chavez-DeRemer
El programa también colaborará con los Departamentos de Asuntos de Veteranos (VA) y Defensa (DOD) para ayudar al personal militar en transición a comenzar carreras en el servicio de bomberos ofreciendo oportunidades a través de SkillBridge, Programas de Habilidades Profesionales e iniciativas relacionadas.
La escasez de bomberos y trabajadores de EMS ha sido una preocupación significativa para los departamentos en todo el país. Los departamentos de bomberos –particularmente los pequeños y rurales– han luchado por reclutar suficientes hombres y mujeres para dotar de personal a sus equipos, lo que genera más estrés en los trabajadores de bomberos y EMS existentes y conduce a altas tasas de agotamiento y lesiones entre los socorristas.
Mientras que los estados y localidades han ideado diferentes opciones para abordar este desafío, el Programa de Aprendizaje de IAFF será la primera solución nacional reconocida federalmente dirigida a aumentar directamente el reclutamiento y la retención de bomberos.
«Vamos a redefinir el servicio de bomberos de EE. UU. a través de este programa», dijo Kelly.
