Informe del 3.er Distrito
Jay Colbert
Vicepresidente del 3.er Distrito
De conformidad con la Constitución y los Estatutos de la AIB (IAFF) (artículo VI, sección 7), presento este informe sobre las actividades del Tercer Distrito correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2024 y el 1 de junio de 2026, al presidente general Edward Kelly, al secretario general Frank Líma, a todos los miembros de la Junta Ejecutiva de la AIB (IAFF), y a los cargos y delegados presentes en la 58.ª Convención Internacional. Durante ese tiempo, he asistido a todas las reuniones de la Junta Ejecutiva y he llevado a cabo todas las tareas que me encomendó el presidente general Kelly.
Ha sido un honor y un privilegio servir como vicepresidente del Tercer Distrito de la AIB (IAFF), representando a 24.000 bomberos de toda Nueva Inglaterra. Durante los últimos dos años, he participado en numerosas actividades dentro y fuera del Distrito, entre ellas, sin limitarse a, organización, asuntos legislativos, arbitrajes, reuniones estatales, reuniones locales, convenciones estatales, reuniones de jubilados, campañas políticas, consultas jurídicas y representación de afiliados.
He sido designado por el presidente general y actualmente formo parte de los siguientes comités: presidente de Salud y Seguridad, presidente de Resoluciones Provisionales, vicepresidente de Presupuesto y Finanzas, Asuntos Canadienses, Comunicaciones, Servicios Jurídicos, Política, Salud y Seguridad Ocupacional, y Pensiones del Personal y Empleados.
Desde que salimos de la última Convención en Boston, Massachusetts, el Tercer Distrito ha recibido un amplio abanico de asistencia por parte de las oficinas de la AIB (IAFF), tanto del presidente general Kelly como del secretario general tesorero Líma. Quisiera darles las gracias a ambos por su apoyo continuo.
Resumen parcial de parte de la asistencia prestada:
16 proyectos GIS
40 análisis financieros municipales
11 campañas estratégicas
10 comparativas salariales
6 cursos de materiales peligrosos (Haz Mat) impartidos
Numerosas revisiones de SAFER y AFG
Cientos de miles de dólares en contribuciones a FIREPAC
Múltiples dictámenes sobre la póliza Guardian, la FLSA y cuestiones jurídicas.
Varios dictámenes MAP del CMO
Incontables solicitudes al Departamento de Afiliación
Decenas de proyectos de asistencia EIN
Y la lista sigue y sigue. Gracias a todo el personal de la AIB (IAFF) por sus respuestas rápidas e inmediatas a todas las necesidades de nuestro Distrito.
En nombre de todo el Tercer Distrito, quisiera dar una cálida bienvenida a todos los delegados e invitados a la 58.ª Convención de la AIB (IAFF) de 2026 en Arlington, Texas.
VERMONT
Los Bomberos Profesionales de Vermont (PFFV), liderados por el presidente Chris Dube y el secretario tesorero Will Laliberty, siguen logrando grandes avances en Montpelier con victorias legislativas que protegen, en cada sesión, las preocupaciones de salud y seguridad de sus afiliados.
En esta última sesión, el PFFV logró victorias para eliminar los PFAS de su equipo de intervención y de protección a más tardar el 1 de enero de 2029. Esto se produjo después de que, a principios de la sesión, se asegurara de que todo el equipo de intervención y la ropa de estación adquiridos después del 1 de enero de 2026 tuvieran que incluir etiquetas que indicaran que estas prendas contienen estos “químicos eternos”.
El PFFV aprobó una sólida legislación que garantiza la confidencialidad en todas las comunicaciones de apoyo entre iguales, asegurando que cualquier conversación mantenida en una sesión de apoyo entre iguales no pueda utilizarse en contra de un empleado. Esto protege a todos sus afiliados para que las conversaciones confidenciales en un entorno clínico no puedan ser instrumentalizadas contra ellos por nadie en el futuro.
El PFFV también consiguió un millón de dólares de financiación para la detección precoz mediante cribado de cáncer para todos los bomberos del estado. Los cribados incluirán ecografías y análisis de sangre. Está previsto que este programa esté en funcionamiento a finales de agosto de 2026.
El PFFV trabajó conjuntamente con el tesorero del estado para aumentar la prestación estatal PSOB SURVIVOR BENEFIT de 50.000 $ a 80.000 $, y también aportó su opinión sobre una legislación para desarrollar un Programa de Descuento de Medicamentos con Receta de Vermont.
El PFFV, junto con muchos otros sindicatos, luchó con éxito para incluir la Propuesta 3 en la papeleta electoral de este noviembre. La Propuesta 3, que es una enmienda a la Constitución de Vermont, permitiría a los empleados el derecho a organizarse, afiliarse a un sindicato, negociar colectivamente y negociar salarios, horarios y condiciones de trabajo. Si se aprueba, Vermont será uno de los primeros estados en enmendar y codificar estas condiciones en una constitución estatal mediante una pregunta en la papeleta y no mediante legislación.
El PFFV también logró una gran victoria en Brattleboro para que el Local 4439 pasara de una semana laboral de 56 horas a una de 42 horas. Esto también aumentará la dotación de personal. El Local 4439 también alcanzó un acuerdo para garantizar que los servicios de transporte EMS los realice el propio Local. Este servicio lo había prestado anteriormente una empresa privada durante más de 60 años.
Cuatro locales —Hartford Local 2905, South Burlington Local 3671, Burlington Local 3044 y Saint Johnsbury Local 2934— disfrutaron de aumentos de dotación de personal.
Por último, quisiera felicitar al presidente del PFFV, Chris Dube, por dar un paso al frente y presentarse al Senado del Estado de Vermont por el distrito de Windsor. La candidatura de Chris ha recabado un gran apoyo de los sindicatos de todo el estado.
MASSACHUSETTS
Presidente Rich MacKinnon y secretario Billy Cabral
En diciembre de 2025, el PFFM celebró con orgullo su 80.º aniversario como asociación estatal.
El PFFM cuenta con una activa delegación de 13.000 afiliados que presta servicio en muchos de los comités del PFFM, incluidos COPE, Fondo de Defensa Jurídica, Relaciones Humanas, Pensiones, Comité Conjunto de Relaciones Laborales y Dirección, Funerales, Dotación de Personal, USERRA, EMS y Salud y Bienestar.
El PFFM incorporó recientemente un Grupo de Jubilados del PFFM liderado por John Dwyer, jubilado del Worcester Local 1009, centrado en formar a los jubilados sobre Medicare, pensiones, planificación patrimonial, cribados de salud y otras cuestiones relevantes.
El PFFM se ha centrado en el desarrollo de nuevos liderazgos mediante el lanzamiento de Contract Negotiations 101, dirigido por el DVP del PFFM Matt Reddy, para nuevos líderes sindicales. Este programa ya ha dado frutos para muchos en la mesa de negociación.
El PFFM aprobó la primera legislación del Distrito que prohíbe los PFAS en el equipo de intervención, con entrada en vigor el 1 de enero de 2027. El PFFM también está impulsando legislación para una dotación mínima por unidad financiada por el seguro de propietarios de vivienda (impulsada por tragedias en Fall River y Amherst), el refuerzo de las disposiciones de recompra de servicio militar para pensiones y la obligación de que las aseguradoras de salud que operan en Massachusetts cubran el cribado de cáncer para todos los bomberos.
El PFFM ha construido una sólida alianza denominada Direct Connect Program con uno de los hospitales oncológicos más destacados del país, el Dana Farber Cancer Institute. Este programa ofrece a los afiliados del PFFM y a sus familias acceso directo a atención oncológica de primer nivel. Además, a través de la Fundación del PFFM (501c3) y de patrocinios privados y donaciones, se ofrece detección de cáncer gratuita o con descuento mediante análisis de sangre y escáneres corporales.
Por desgracia, en ocasiones estos cribados traen malas noticias que pueden llegar demasiado tarde para algunos. Tal fue el caso del presidente del Local 1619, Jimmy McLachlan, a quien se le diagnosticó un linfoma en fase avanzada en octubre de 2024 y que, pese a una valiente lucha, falleció por cáncer profesional el 8 de mayo de 2026.
El PFFM, el Tercer Distrito y la AIB (IAFF) sufrieron una pérdida inconmensurable el 23 de mayo de 2026 con la muerte en acto de servicio (LODD) de Bobby “BK” Kilduff, bombero de Boston durante 24 años y de tercera generación, que falleció a causa de las lesiones sufridas en una caída mientras intervenía en un incendio de tercera alarma en Dorchester. BK, que fue empleado del PFFM durante 15 años, era un orgulloso padre de su hijo Mason y su hija Hanna Jane, y tuvo un enorme impacto en muchas personas de toda la AIB (IAFF); será profundamente echado de menos por muchos en la comunidad de bomberos.
Por último, el PFFM se enorgullece de que el secretario tesorero del PFFM, Billy Cabral, siga desempeñando el cargo de secretario tesorero electo de la Federación de Bomberos Profesionales Estatales y Provinciales.
MAINE
La PFFMAINE fue constituida por la AIB (IAFF) hace 76 años y ha sido de forma constante una fuerza en favor de los bomberos y los primeros intervinientes en todo Maine en las relaciones laborales-dirección, los asuntos legislativos y políticos, y las iniciativas de salud conductual. El presidente estatal Michael Scott y el secretario-tesorero Michael Crouse se mantienen firmes e inquebrantables en su compromiso de servir a sus afiliados y a sus familias en todo el estado.
Un reciente aumento de afiliación ha dado como resultado un total de 51 afiliadas de la AIB (IAFF) y más de 1.400 miembros en todo el estado. Esta expansión ha fomentado una estructura de liderazgo más diversa y representativa, aportando nuevas ideas y perspectivas a la organización desde locales grandes y pequeños.
La PFFMAINE se organiza en seis distritos, incluido uno dedicado a los primeros intervinientes del sector federal y privado, así como otro para jubilados. Esto garantiza que todos los afiliados, independientemente del sector y de la etapa de la vida, estén representados en la Junta Ejecutiva.
La Junta Ejecutiva sigue siendo fundamental para impulsar y mejorar los beneficios de los afiliados y el cambio cultural.
Los esfuerzos exitosos de negociación colectiva con las afiliadas locales en cuestiones clave han demostrado un compromiso continuo con la mejora de condiciones de trabajo justas y seguras para todos los afiliados.
La PFFMaine cuenta con un extraordinario Programa de Respuesta de Salud Conductual que sigue poniendo de manifiesto su compromiso de apoyar a los afiliados en momentos de necesidad. Disponen de un sistema integral para abordar los problemas de salud conductual tanto a nivel individual como colectivo.
La PFFMaine sigue manteniéndose firme en el ámbito legislativo, aprobando buenas leyes y evitando que malas propuestas se conviertan en ley. El arbitraje vinculante para todos los sindicatos del sector público sigue siendo la prioridad legislativa número uno para los sindicatos del sector público. Esto es crucial para todas las afiliadas, ya que garantiza un proceso justo e imparcial para resolver conflictos laborales y prestar servicios de emergencia de calidad a todas las comunidades.
La gobernadora demócrata saliente Janet Mills, por desgracia, vetó el arbitraje vinculante en dos ocasiones cuando llegó a su mesa y, en ese sentido, la PFFMaine sigue activa apoyando y eligiendo a candidatos que no solo apoyen a los bomberos, sino que, más importante aún, sean defensores de los bomberos. No hay mejor ejemplo que la candidatura del presidente de la PFFMaine, Michael Scott, que es el candidato del Partido Demócrata a un escaño en el Senado estatal por el Distrito 20 del Senado de Maine. Su elección contribuiría en gran medida a garantizar que cuestiones de los bomberos como el arbitraje vinculante ocupen un lugar prioritario en la agenda de los políticos en Augusta. Mucha suerte en su empeño, presidente Scott.
CONNECTICUT
La UPFFA, liderada por el presidente Pete Brown, el secretario Lou Demici y el tesorero Steve Michalovic, sigue sumando logros a su larga lista de éxitos de los últimos dos años.
Desde la última vez que nos reunimos, la UPFFA ha logrado importantes victorias legislativas en el Capitolio de Hartford. Algunos de los aspectos más destacados son:
- Prestaciones LODD de 100.000 $ en todo el estado con cobertura sanitaria.
- Ampliación de la cobertura de cáncer para incluir el cáncer de piel.
- Recargo de 0,05 $ en todas las líneas telefónicas para financiar plenamente el Firefighter Cancer Relief Program.
La UPFFA también ayudó a aprobar una ley de certificación de emergencias con varias prioridades para los bomberos, como:
- Sin compensación en la pensión al recibir prestaciones de compensación laboral. Pagos por baja por lesión que deben incluirse en los cálculos de la pensión.
- Pensiones obligatorias para el estudio del Interventor de los Departamentos de Bomberos y de Policía.
Otras leyes adicionales que también se aprobaron incluyen:
- Matrícula gratuita en universidades estatales para bomberos.
- Prohibición del uso de un único medio de evacuación en residencias de gran altura.
- Creación de una clasificación laboral independiente para instructores estatales de bomberos.
VICTORIAS DE ACCIÓN POLÍTICA
- Se logró apartar a un alcalde en ejercicio anti-bomberos en Stratford.
- Más del 85 % de tasa de éxito para los candidatos respaldados por la UPFFA.
- Elección de un afiliado activo de la AIB (IAFF) para la Cámara estatal.
- Elección de un afiliado jubilado de la AIB (IAFF) para la Cámara estatal.
NUEVAS INICIATIVAS
Incorporación de un director político para gestionar la acción política de la UPFFA y el equipo de apoyo electoral.
Reestructuración de la Comisión de Prevención y Control de Incendios para añadir representantes sindicales.
Creación del puesto de director de Comunicación para mejorar las comunicaciones internas y externas.
NEW HAMPSHIRE
La PFFNH, bajo el liderazgo del presidente Brian Ryll y el secretario tesorero John McAllister, ha estado activa y ha tenido mucho éxito en los últimos dos años en la capital del estado, en un clima político muy desafiante. Estos son algunos aspectos destacados:
LEGISLACIÓN
- Aprobación de la HB1352, que prohíbe la ropa de estación/uniformes con PFAS, basada en un estudio de la AIB (IAFF), y que da preferencia al equipo de intervención sin PFAS.
- Todos los patrocinadores de proyectos de ley en la Cámara de Representantes son afiliados de la AIB (IAFF) al corriente de cuotas.
- Aprobación de la SB350, una ley de seguro médico de cobertura de brecha para reclamaciones presuntas de compensación laboral.
- El seguro debe seguir cubriendo los costes de las reclamaciones denegadas hasta que se haya agotado el proceso de apelación (18 meses de cobertura).
- Aprobación de legislación para aumentar la prestación por lesión crítica para primeros intervinientes de 500.000 $ a 1.000.000 $ por bienio.
- Aprobación de la SB352, 5 millones de dólares de financiación estatal para cribados de cáncer de bomberos. Estos cribados incluyen:
- Ecografía
- TC pulmonar de baja dosis
- Prueba Grail
- Aprobación de la HB282, que restablece 234 millones de dólares en prestaciones de pensión perdidas en 2011.
- Más de 330 millones de dólares restablecidos por la PFFNH en los últimos 3 años.
- Ampliación de la presunción de TEPT a la “fecha de la última exposición”, para que las reclamaciones no caduquen y sean denegadas.
- Se frenó la legislación de Derecho al trabajo por 40.º año consecutivo, junto con otras leyes antisindicales.
OTROS LOGROS
- Organización de cuatro nuevos locales.
- Establecimiento de una alianza con el Dana-Farber Cancer Institute para realizar y publicar un estudio prospectivo sobre nuestros cribados de cáncer (financiado por PFFM Pan-Mass).
- Continuamos gestionando nuestro propio plan de ahorro para la jubilación con aplazamiento fiscal para los afiliados, con casi 50 millones de dólares en activos bajo gestión.
- El Plan ahora ofrece planificación financiera gratuita para nuestros afiliados.
- La PFFNH respaldó a la gobernadora Ayotte para su candidatura a la reelección.
- Respaldo a Chris Pappas para el Senado de EE. UU.
RHODE ISLAND
El presidente Joe Andriole y los miembros de RISAFF, aunque son los más pequeños geográficamente, sin duda han logrado grandes resultados para sus afiliados en todo Rhode Island.
A continuación se presentan algunos aspectos destacados de los logros y la actividad de los últimos dos años de la Rhode Island State Association of Fire Fighters:
- Negociación exitosa de numerosos convenios colectivos plurianuales en todo el estado.
- Tramitación exitosa de numerosas quejas, incluidos casos de arbitraje que abarcan una amplia variedad de cuestiones de relaciones laborales, incluidas acciones disciplinarias y despidos en todo el estado.
- Prestación de representación en arbitraje de derechos y arbitraje de intereses en todo el estado.
- Representación de cuestiones de bomberos, EMS y seguridad pública en numerosos foros, incluidos consejos y comisiones estatales en todo el estado.
- Celebración de nuestros seminarios anuales de salud, seguridad y relaciones laborales.
- Mantenimiento de una sólida postura pro-sindical con el Departamento de Salud de Rhode Island en relación con el sistema de prestación de EMS basado en bomberos dentro del estado.
- Derrota de un intento de la Rhode Island Airport Authority Corporation de privatizar a los bomberos del aeropuerto estatal.
- Lucha y victoria para que todos los instructores de formación de la Rhode Island State Fire Academy reciban el pago correctamente mediante un formulario IRS W-2 en lugar de un formulario 1099 como clasificación de contratista privado.
- Lucha y victoria para que todos los instructores de formación de la Rhode Island State Fire Academy sean reconocidos como empleados estatales y reciban “prestaciones de compensación laboral” si se lesionan mientras trabajan en la Fire Academy.
- Logro exitoso de dotación de personal, antigüedad, salario y otras prestaciones para los bomberos que se habían perdido hace más de una década durante una quiebra municipal en la ciudad de Central Falls.
- Aprobación de legislación que añade al personal de EMS a nuestra Ley de Presunción de Cáncer.
- Aprobación de legislación que añade las pensiones privadas municipales a nuestra Ley de Presunción de Cáncer.
- Aprobación de legislación que corrige el lenguaje negativo en nuestra Ley de Compensación Laboral de Bomberos (RIGL 45-19-1).
- Aprobación de legislación que permite que los convenios colectivos sigan en vigor después de su fecha de vencimiento, mientras las partes negocian y/o arbitran un nuevo contrato.
- Aprobación de legislación que prohíbe la “espuma” que contiene químicos PFAS.
- Aprobación de legislación que prohíbe la venta de todo “equipo EPI” que contenga químicos PFAS, con entrada en vigor el 1 de enero de 2027.
- Derrota de una propuesta de legislación anti-bomberos relativa a “una sola escalera” en viviendas de varias unidades.
- Derrota de muchas otras propuestas de legislación anti-bomberos.
- Celebración exitosa de nuestra Convención Bienal de la Rhode Island State Association of Fire Fighters el 21 de enero de 2026.
- Celebración exitosa de nuestra cena legislativa anual de la Rhode Island State Association of Fire Fighters con toda nuestra delegación del Congreso presente el 9 de marzo de 2026, durante la conferencia legislativa de la AIB (IAFF) en Washington, DC.
- Celebración del 75.º aniversario de la Rhode Island State Association of Fire Fighters (organizada el 5 de mayo de 1951).
Los miembros del Tercer Distrito siempre han liderado, y siempre seguirán liderando, desde el frente y desempeñando un papel integral en la defensa y protección de todas las prestaciones y logros que los grandes líderes sindicales que nos precedieron han alcanzado. Quisiera aprovechar este momento para dar las gracias a todos los que forman parte de la AIB (IAFF), especialmente al presidente general Edward Kelly y a su equipo en la oficina del presidente general, al secretario general tesorero Frank Líma y a su equipo en la oficina del secretario general tesorero, así como a todo el resto del personal y empleados de la sede que siguen haciendo de esta AIB (IAFF) la principal organización sindical del mundo. También quisiera reconocer a todos los representantes de servicio del Tercer Distrito, que me han ayudado en mis funciones, con un reconocimiento especial a los DFSR Rob Green y Matt Reddy, que se han comunicado conmigo a diario para intentar atender las miles de solicitudes recibidas por llamadas telefónicas y correos electrónicos de los más de 430 locales de la AIB (IAFF) en toda Nueva Inglaterra. Su apoyo continuo y colaboración han hecho que mi trabajo como vicepresidente del Tercer Distrito, al servicio de los afiliados de toda Nueva Inglaterra, sea la experiencia más gratificante de mi carrera profesional. Espero que todos tengan una Convención productiva y exitosa.