Informe del 11.º Distrito

Ha sido un honor para mí servirles a cada uno de ustedes estos dos últimos años desde que fui elegido Vicepresidente del 11.º Distrito en la 57.ª Convención Bienal en Boston, MA, en 2024. A medida que hemos crecido hasta superar los 32.000 miembros en Oklahoma, Texas y la Zona del Canal, nuestra fuerza destaca como uno de los distritos más grandes de nuestra AIB (IAFF). Más miembros y secciones locales potenciales siguen contactándonos con la esperanza de organizarse para formar parte de nuestra Unión Internacional.

Desde mi elección, he participado en negociaciones de convenios colectivos, administración de quejas, audiencias de arbitraje, audiencias disciplinarias, hablando públicamente en nombre de nuestras secciones locales afiliadas tanto en reuniones de comisionados de los Distritos de Servicios de Emergencia (ESD) como en reuniones del ayuntamiento, y brindando asesoramiento a nuestros líderes locales en nuestro distrito. Me enorgullece enormemente la incorporación de nuestras nuevas secciones locales y ayudar no solo a nuestras nuevas secciones, sino también a muchas de nuestras secciones actuales. Ha sido un honor para mí juramentar a los oficiales de ambas asociaciones estatales, así como a muchos líderes de nuestras secciones locales afiliadas a la AIB (IAFF).

Como muchos de ustedes han notado y comentado, me he esforzado por estar en la carretera trabajando con muchos de ustedes. Esto ha incluido asistir a reuniones de la junta ejecutiva y de miembros generales, así como a docenas de visitas a estaciones. Estar fuera reuniéndome con sus miembros en apoyo de los esfuerzos de su sección local ha sido extremadamente gratificante. Estoy orgulloso de los servicios que brindamos como AIB (IAFF) y aprecio tener la oportunidad de compartir información con los miembros de nuestro 11.º Distrito.

He pasado tiempo en Washington D.C. reuniéndome con senadores de EE. UU. de cada estado, así como con muchos miembros de la Cámara de Representantes de EE. UU. Fue un honor reunirme con miembros de la administración del presidente para hablar sobre una variedad de importantes asuntos de la AIB (IAFF) en marzo de 2025, mientras asistía a la Conferencia Legislativa de la AIB (IAFF). Muchos días también se han dedicado a reunirme con miembros de la legislatura de cada estado tanto en Austin como en Oklahoma City.

A continuación, se presentan algunos breves informes estatales sobre eventos notables desde la Convención de 2024. Para obtener información más detallada, consulte las Actas de las reuniones anteriores de la Junta Ejecutiva de la AIB (IAFF).

Bomberos Profesionales de Oklahoma (PFFO) – La sesión legislativa de 2026 fue una de las sesiones de pensiones más activas y trascendentales en la historia reciente de Oklahoma. Las siguientes son varias de las medidas relacionadas con la jubilación que se convirtieron en ley durante la sesión de 2026, específicas para los bomberos de Oklahoma:

SB 1147 – Ajuste por costo de vida (COLA) de la pensión de bomberos

Proporciona un ajuste por costo de vida específico para los bomberos jubilados.

SB 1149 – Estipendio para Tweeners

Proporciona un estipendio único de 25.000 $ para agentes de policía elegibles y

Bomberos comúnmente conocidos como “Tweeners”.

Los Tweeners son jubilados de seguridad pública que se jubilaron entre el 26 de mayo de 1983 y el 1 de noviembre de 1989, después de que finalizara el Plan Escalator pero antes de que se implementaran las mejoras del Plan B. Debido a esta brecha, estos jubilados se perdieron los ajustes de beneficios proporcionados tanto a los jubilados anteriores como a los posteriores.

Muchos de los Tweeners restantes tienen ahora entre 80 y 90 años y han experimentado décadas de inflación sin ajustes significativos en sus beneficios.

El estipendio representó una ayuda específica para una población pequeña y envejecida cuyos beneficios de jubilación habían perdido significativamente poder adquisitivo con el tiempo.

La Legislatura de Oklahoma también consideró y avanzó reformas en los códigos de vivienda y construcción con respecto a la salida. Un enfoque clave fue el Proyecto de Ley de la Cámara 3913 y las discusiones relacionadas del comité del código de construcción, que tenían como objetivo abordar la escasez de viviendas del estado actualizando las reglas de escape y salida de emergencia.

Edificios de apartamentos con una sola escalera (HB 3913): Esta legislación habría permitido a los municipios autorizar la construcción de ciertos edificios de apartamentos de cuatro pisos con una sola escalera de salida de emergencia, siempre que se cumplieran estrictos criterios de seguridad contra incendios, sistemas de detección de humo y aberturas de escape/rescate de emergencia. Este proyecto de ley finalmente murió en el comité.

Con la ayuda tanto de la PFFO como de la AIB (IAFF), las siguientes secciones locales de Oklahoma tuvieron éxito en sus arbitrajes de intereses para sus negociaciones de convenios colectivos: Bartlesville Local 200, Pauls Valley, Local 4455 y Sulphur Local 4402. Además, Bartlesville-L200 llegó a un acuerdo sobre violaciones de la FLSA con la asistencia de nuestro Departamento Legal de la AIB (IAFF).

Asociación Estatal de Bomberos de Texas (TSAFF) – La Legislatura de Texas se reunió en 2025 para su 89.ª sesión ordinaria. El presidente de la TSAFF, John Riddle, informó un número récord de 11 proyectos de ley aprobados, junto con dos asignaciones multimillonarias para la investigación histórica del cáncer en bomberos y para el apoyo a los bomberos fronterizos. A continuación, se presenta un resumen de los proyectos de ley que patrocinaron o ayudaron a aprobar:

HB 2713 – Darby / Hancock – Este proyecto de ley garantiza que todas las ciudades con 50.000 habitantes o más que tengan o adopten el Servicio Civil (Capítulo 143 LGC) nunca puedan revocarlo. Esto fue en respuesta a una organización marginal que intentaba revocarlo en San Marcos. Desafortunadamente, CLEAT (Combined Law Enforcement Associations of Texas) instó a un rango de población. Tendremos que abordar ese problema en la próxima sesión.

HB 3732 – Martinez / Alvarado – Este proyecto de ley fue desarrollado para ayudar a la Comisión de Protección contra Incendios de Texas (TCFP). Con los nuevos estándares de la NFPA (National Fire Protection Association), surgen nuevos requisitos para el equipo. Esto le da a la TCFP flexibilidad en la aplicación si los retrasos en la producción resultan en incumplimiento. El proyecto de ley expira en septiembre de 2027. El liderazgo de la TSAFF en la TCFP sigue marcando una diferencia importante.

HB 331 – Patterson / J. Hinojosa – Esta es la pieza final de la HB 471 de la sesión de 2023 y una continuación de la SB 2551 de 2019. Este proyecto de ley garantiza que los ataques cardíacos y los accidentes cerebrovasculares estén cubiertos por la Ley de Presunción hasta ocho horas después del servicio y elimina el término “no rutinario”, que es distractor y sin sentido.

HB 1639 – Patterson / Alvarado – Este es el proyecto de ley para estudiar los cánceres específicos de género en bomberas. Se trata de un estudio combinado de la TCFP y el Departamento de Servicios de Salud del Estado de Texas. Esto impulsa un plan para añadir los cánceres femeninos a la Ley de Presunción. En combinación con el estudio del UT Health Science Houston al que se hace referencia a continuación, esto representa un progreso importante.

HB 1593 – Campos / Middleton – Este proyecto de ley crea un grupo para estudiar la prevención del suicidio y los programas de apoyo entre pares en los departamentos de bomberos de todo el estado. Este estudio produciría hallazgos de mejores prácticas que eventualmente podrían convertirse en ley y las asignaciones necesarias para financiarlo.

HB 2513 – Tepper / Perry – Este proyecto de ley garantiza que los bomberos con requisitos militares continuos reciban el mismo trato que otros empleados gubernamentales. Solo tienen 15 días para usar, y la HB 2513 asegura que un turno de 24 o 48 horas solo cuente como un día de licencia militar.

SB 2786 – Creighton / Lambert – Este proyecto de ley exime a los bomberos, técnicos de emergencias médicas y agentes de policía, al igual que al personal militar, de los requisitos de la prueba Texas Success Initiative que determina la capacidad de un posible estudiante de educación superior para ingresar a una institución.

HB 4144 – Turner / Middleton – Este proyecto de ley se aplica a los jubilados de departamentos con 50 o más bomberos o agentes de policía durante 36 meses después de la jubilación. Si a un jubilado se le diagnostica un cáncer incluido en la Ley de Presunción o sufre un ataque cardíaco o un accidente cerebrovascular, recibirá un pago de 100.000 $ o el salario de su último año, lo que sea menor. (Los jubilados que reciben atención médica de su antiguo empleador comparable a la de su último año de empleo no son elegibles).

HB 198 – Bumgarner / Parker – Este proyecto de ley otorga a un bombero acceso a un examen anual de detección de cáncer, enfermedades cardíacas e infecciosas si su departamento aún no proporciona dichas pruebas. Este es un paso particularmente importante para el diagnóstico temprano de problemas presuntivos y el desarrollo de medidas para mitigar esas enfermedades.

HB 2488 – K. Bell / Alvarado – Este proyecto de ley permite al Departamento de Seguros de Texas (TDI) utilizar de manera rentable y eficiente las videoconferencias para ciertas audiencias impugnadas relacionadas con reclamaciones de compensación laboral.

SB 2965 – Creighton / C. Bell – Este proyecto de ley garantiza que si un departamento de bomberos municipal o un ESD asume un territorio, proporcionará un servicio comparable. Las ciudades y los ESD elaboraron este proyecto de ley.

SB 1 – Este es el proyecto de ley de asignaciones que determina el presupuesto del Estado de Texas para los años fiscales 2026 y 2027. Trabajando con el Senador Brandon Creighton, el Representante Jared Patterson, el Representante Stan Kitzman y el Representante Armando Martinez, entre otros, aseguramos 5 millones de dólares para la investigación del cáncer en bomberos en el UT Health Science Center de Houston. La asignación exige que UT Health Houston “realice investigaciones sobre el cáncer en bomberos y otras enfermedades relacionadas con los bomberos, estudie las investigaciones existentes, desarrolle políticas de mitigación y agregue información de estudios previos”. Los bomberos de la Sección Local 341 de Houston también apoyaron esta importante iniciativa. En otro proyecto de asignación, aseguramos 3 millones de dólares para los departamentos de bomberos fronterizos.

En los últimos dos años, las siguientes secciones locales de Texas han aprobado referéndums para el servicio civil estatal (Capítulo 143 del Código de Gobierno Local de Texas), la negociación colectiva (Capítulo 174 del Código de Gobierno Local de Texas) y/o el arbitraje vinculante: Hurst Local 4660, Hutto Local 4707, Irving Local 2073, Victoria Local 3679 y Wichita Falls Local 432. Varias de estas secciones locales ya han negociado su primer convenio colectivo.

Desde que asumí el cargo, nuestro Poderoso 11.º Distrito ha crecido. Los informes de membresía del 1 de octubre de 2024 enumeraban 30.682 miembros activos y jubilados en 310 secciones locales. Nuestros informes del 1 de junio de 2026 reflejaron un total de 32.432 miembros en 330 secciones locales. Agradezco al Subdirector de la AIB (IAFF), Neil Pettit, por su trabajo para reunir y comunicarse con aquellas personas que se acercan a la AIB (IAFF) como posibles organizadores. Esto ha llevado al presidente de la Sección Local 432 de Wichita Falls, Al Vitolo (Texas), y al presidente de la PFFO, Ricky Burns, y al secretario/tesorero de la PFFO, Michael Korb (Oklahoma), a realizar un trabajo fantástico organizando tantas nuevas secciones locales y miembros en todo nuestro distrito. Seguimos recibiendo y dando seguimiento a las pistas a medida que nos llegan.

Me complace informar sobre la introducción de dos programas de capacitación de distrito separados que discutí durante mi campaña para este cargo. El primero fue una Conferencia para Nuevos Miembros Sindicales organizada por la Sección Local 440 de Fort Worth, donde 20 jóvenes miembros de secciones locales de todo el Distrito se reunieron para aprender sobre la historia del movimiento laboral/sindical y el valor de lo que nuestra AIB (IAFF) tiene para ofrecer. Recientemente, comenzamos la clase inaugural de la Serie de Liderazgo Ejecutivo del 11.º Distrito, que incluye a 11 líderes sindicales de ambos estados, e incluso de ambas asociaciones estatales. Esta clase incluirá más de 130 horas de capacitación en siete sesiones separadas, culminando con su graduación en Fort Worth el 31 de marzo de 2027.

En nombre de los más de 32.000 miembros del Poderoso 11.º Distrito, tengo el honor de presentar este informe al Presidente General de la AIB (IAFF), Edward Kelly, al Secretario-Tesorero General, Frank Líma, y a la Junta Ejecutiva de la AIB (IAFF) de acuerdo con la Constitución y los Estatutos de la AIB (IAFF). También felicitamos al Vicepresidente del 7.º Distrito, Walsh, y al Vicepresidente del 14.º Distrito, Todd, por sus jubilaciones. Les deseamos a cada uno de ustedes lo mejor para una jubilación larga y saludable. Ahora que el verano está sobre nosotros, espero recibirlos a cada uno de ustedes junto con el Presidente Jimmy Studer y el resto de la Sección Local 1329 de Arlington para nuestra 58.ª Convención Bienal.